Le changement de nom et de statut juridique d’une entreprise adaptée est un événement important qui peut refléter sa volonté de se réinventer et d’adopter une nouvelle image. Dans le cas de l’ancienne association Etape, devenue l’entreprise commerciale Inclusive, ce changement témoigne de la volonté de se positionner comme une entreprise performante, innovante et inclusive, tout en mettant en avant son slogan « Un travail inclusif pour un service exclusif ».
Le nouveau nom de l’entreprise reflète clairement sa mission et ses valeurs qui sont de proposer des solutions inclusives et performantes aux entreprises tout en favorisant l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. En choisissant le nom Inclusive, l’entreprise met l’accent sur son engagement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, tout en soulignant sa capacité à offrir des prestations de qualité à ses clients. Le slogan « Un travail inclusif pour un service exclusif » renforce cette idée en mettant en avant la qualité du service proposé grâce à la compétence et au dévouement des travailleurs en situation de handicap.
Une approche plus entrepreneuriale
En devenant une entreprise commerciale, Inclusive a également l’opportunité de développer une image plus professionnelle et de se positionner comme un acteur compétitif sur le marché. En adoptant une approche plus entrepreneuriale, l’entreprise peut mieux répondre aux besoins et aux attentes de ses clients, tout en offrant des emplois de qualité à ses travailleurs en situation de handicap. Cette démarche permet également de renforcer l’image de l’entreprise et de mettre en avant son slogan, qui reflète son engagement à fournir un service exclusif grâce à un travail inclusif.
Enfin, le changement de nom pour Inclusive a également permis de renforcer l’identité visuelle de l’entreprise en adoptant une nouvelle charte graphique moderne et dynamique. Cette identité visuelle renforce la dimension inclusive et innovante de l’entreprise, tout en reflétant son engagement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.
En conclusion, le changement de nom de l’ancienne association Etape pour devenir l’entreprise commerciale Inclusive témoigne de la volonté de l’entreprise de se positionner comme une entreprise performante, innovante et inclusive. Le nouveau nom, ainsi que la nouvelle identité visuelle, reflètent clairement sa mission et ses valeurs, tout en offrant une image professionnelle et dynamique.
